【おすすめは3つ】転職活動にベストな時期【比較】
これから転職活動をしようと考えている方
「そろそろ転職しようかな…。 転職して後悔はしたくない…。 転職活動するのはいつの時期が良いの…？」
そんなお悩みにおこたえします。
本記事の内容
◆ おすすめな時期は1年で3回ある
◆ それぞれの時期の根拠と具体例
◆ まとめ
この記事を書いている僕は、某大手人材企業にて500名以上の転職に関わってきました。
教育コンサルタントとして新規事業の立ち上げも経験しており、このブログでは今まで培った経験やノウハウの共有をしたいと思います。人材業界の人間ならではの情報をお伝えしますね。
今回のテーマは、
転職活動をする、おすすめの時期についてです。
「そろそろ転職しようかな…。」
「はじめ方は分かったけど、どの時期にするのが良いんだろう…。」
そんなお悩みにおこたえします。
＞「転職活動のはじめ方」についてはコチラの記事をチェックしてみてください。
今置かれている状況もあるとは思います。
～今すぐにでも辞めたい！！
～1年後には転職したい…！
いろんな方がいるかと思いますが、本日はデータから見る「おすすめの転職時期」を紹介しますね。
さっそく、一緒に見ていきましょう！
◆ おすすめな時期は1年で3回ある
転職活動をするにあたり、特段の理由がない限りは3回のおすすめの時期があります。
こちらです。
➀ 1～3月（年度末）
➁ 8～9月（半期）
➂ 10～12月（年末）
いかがでしょうか。
予想とあっていましたでしょうか？
［特定の企業に入社したい］という理由がなければ、こちらの3つの時期になります。企業によっては、中途採用をする時期が決まっていたりするからです。
ex）
オリエンタルランドは4月採用に向けて秋口にしか動きません。
➁と➂については、一般的な企業の賞与前後でもあるので狙って動きやすいかもしれませんね。
それでは、それぞれの時期の詳細を見ていきましょう。
◆ それぞれの時期の根拠と具体例
3つの時期に対して、おすすめな理由をお伝えしていきます。
〇 1～3月（年度末）
この時期は最も転職マーケットが動く時期といって良いです。
4月入社を目指す求職者も多いですが、4月入社してほしい企業も多いです。
また日本の72％の企業の決算は3月末です。
・決算での節税のために、余った予算を採用予算にあてよう
・4月からの新しい期に向けて社員を確保しておこう
新卒がいる企業では、教育コストも抑えられますよね。
このような理由から、1～3月は採用活動に動き出す企業（求人サイトへの掲載、エージェントへの登録）が1年で最も多くなります。
つまり、1年で最も多くの企業に出会える時期ということです。
この時期はかなりおすすめです。
〇 8～9月（半期）
3月決算の企業の半期決算の時期は9月末です。
上記と同じ理由で、とてもおすすめです。
またこの時期、大手企業では新卒採用の選考が終わってくる時期でもあります。
新卒採用が終わったから中途採用に乗り出す大手企業も多いです。
大手企業への転職を考えている方にはおすすめの時期です。
〇 10～12月（年末）
この時期も採用活動に動き出す企業が多いです。
理由としては、欠員が発生しやすい時期だからです。
多くの企業の冬のボーナスは12月です。
そこに向けて転職活動をする人が増えてくるため、やむを得ず採用活動をする企業が増えてきます。
そのためこの時期は、普段会えない求人に出会えるという特徴があります。
◆ まとめ
今回はおすすめの転職活動をする時期について紹介してきました。
いかがでしたでしょうか。
「後悔のない転職」のためにも、その活動時期は非常に大切です。
良い時期に適切な方法で転職活動をする。
少しでもお役に立てていたら幸いです。
それでは、今回のまとめです。
～まとめ～
★ 転職活動におすすめの時期は3つ
➀ 1～3月（年度末）
➁ 8～9月（半期）
➂ 10～12月（年末）
★ その根拠、具体的な解説
➀ 1～3月（年度末）
∟1年で最も多い企業に出会える
➁ 8～9月（半期）
∟大手企業が中途採用に動き出す
➂ 10～12月（年末）
∟普段出会えない求人に出会える
それでは！
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